В соответствии с поправками, работодатели должны будут знакомить новых сотрудников с правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами до подписания трудового договора и до фактического допуска к работе. По действующему законодательству работодатель обязан ознакомить сотрудника с документами только до подписания трудового договора, при этом работник уже может быть допущен к работе. Это связано с тем, что у работодателя есть 3 дня с момента приема сотрудника на оформление и подписание трудового договора.