Письмо руководителю – АудитКонсалтингПраво

Руководителю организации

Индивидуальный предприниматель Зайцева Светлана Николаевна (Свидетельство о государственной регистрации №008833340, серия 23 от 25.07.2014 г.), аккредитованный при Министерстве труда и социальной защиты РФ на осуществление функции службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек (РЕГ. №3576 от 27.03.2023 г.), эксперт по независимой оценке квалификаций Совета по профессиональным квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения, эксперт-консультант по условиям и охране труда “7-й” уровень квалификации (Свидетельство о квалификации.№ 40.05400.07.00000014.25 от 12.05.22 г.), член Правления саморегулируемой организации Некоммерческое партнерство «Национальное объединение организаций в области безопасности и охраны труда» СРО НП «НООБОТ» (деятельность застрахована).

Предлагает услуги по оценке профессиональных рисков в Вашей организации с оформлением отчёта о её проведении на основании статьи 218 ТК РФ, Приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 776н «Об утверждении примерного положения о системе управления охраной труда».

Оценка профессиональных рисков проводится по каждой профессии/должности работника и состоит из следующих этапов:
1. Предварительное изучение имеющейся в организации документации по охране труда и должностным обязанностям (инструкции по охране труда, программа производственного контроля, карты специальной оценки условий труда, должностные или производственные инструкции (описание выполняемой работы) и т.д. – при наличии).
2. Вводное консультационное занятие с целью ознакомления с процедурой оценки рисков, выполнение тренировочных упражнений для рабочей группы Вашего предприятия.
3. Разработка «Положения об управлении рисками».
4. Наблюдение за технологическим процессом, опрос работников и их непосредственных руководителей.
5. Идентификация опасностей, составление перечня опасностей с указанием
потенциальных источников опасностей (оборудования) и описанием опасной ситуации, опасного действия или комбинации.
6. Составление анкет для выявления опасностей на каждую профессию/должность по подразделениям с указанием времени воздействия опасности, оборудования (инструмента и т.п.), которое является источником опасности.
7. Составление карты идентификации опасностей и оценки рисков.
8. Определение вероятности (частоты) возникновения опасности и её весового коэффициента.
9. Определение риска идентифицированной опасности с присвоением категории в соответствии с классификацией рисков по значимости.
10. Составление реестра умеренных и высоких рисков по подразделениям и должностям.
11. Разработка мероприятий по снижению рисков.
12. Подготовка отчета.

Идентификация опасностей и оценка уровня профессиональных рисков проводится с выездом на место, с предоставлением отчёта в бумажном и электронном виде. По результатам идентификации опасностей и рисков, работодатель обязан организовать пересмотр локальных нормативно-правовых актов, внести дополнения в трудовые договора и ознакомить работников под роспись.
При отсутствии идентификации опасностей рисков система управления охраной труда считается не действительной, штраф в соответствии со ст. 5.27.1 КоАП на юридических лиц – от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.