Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | |||||
код | наименование | уровень квалификации | Возможные наименования должностей, профессий рабочих | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
А | Организация функционирования СУОТ (Перечень сокращений приведен в разделе V профессионального стандарта) | 6 | Специалист по охране труда | Нормативное обеспечение безопасных условий и охраны труда | А/01.6 | 6 |
Организация обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда у работников организации | А/02.6 | 6 | ||||
Сбор, анализ и передача сведений о состоянии условий и охраны труда | А/03.6 | 6 | ||||
Участие в проведении СОУТ и выявление (идентификации) опасностей, анализ и оценка профессиональных рисков | А/04.6 | 6 | ||||
Содействие в функционировании СУОТ и обеспечение безопасности рабочих мест | А/05.6 | 6 | ||||
Участие в расследовании и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, микроповреждений (микротравм) | А/06.6 | 6 | ||||
В | Создание и внедрение СУОТ, оценка условий труда | 7 | Руководитель службы охраны труда Эксперт по оценке условий труда | Определение целей и задач СУОТ, СОУТ и ОПР | В/01.7 | 7 |
Распределение полномочий и ресурсов для эффективного функционирования СУОТ | В/02.7 | 7 | ||||
Организация и проведение консультаций, обеспечение взаимодействия ответственных лиц на всех уровнях управления охраной труда | В/03.7 | 7 | ||||
Мониторинг функционирования СУОТ, оценка условий труда | В/04.7 | 7 | ||||
С | Стратегическое управление профессиональными рисками и культурой безопасности | 8 | Менеджер по управлению профессиональными рисками Руководитель направления (заместитель руководителя организации) по управлению профессиональными рисками | Стратегическое управление профессиональными рисками, распределение ответственности | С/01.8 | 8 |
Координирование деятельности участников системы управления профессиональными рисками | С/02.8 | 8 | ||||
Мониторинг системы управления профессиональными рискамии оценка эффективности принимаемых мер | С/03.8 | 8 | ||||
Разработка и реализация долгосрочной стратегии развития культуры безопасности | С/04.8 | 8 |
Наименование | Организация функционирования СУОТ | Код | A | Уровень квалификации | 6 |
Возможные наименования должностей, профессий рабочих | Специалист по охране труда |
Образование и обучение | Высшее образование – бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области охраны труда или Среднее профессиональное образование (непрофильное) – программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области охраны труда |
Опыт практической работы | Не менее одного года в производственной деятельности организации при наличии среднего профессионального образования |
Особые условия допуска к работе | Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года [4] |
Другие характеристики | - |
Наименование документа | Код | Наименование начальной группы, должности, профессии или специальности, направления подготовки |
ОКЗ | 2149 | Специалисты в области техники, не входящие в другие группы |
ЕКС | - | Специалист по охране труда |
ОКПДТР | 22659 | Инженер по охране труда |
Перечни ВО | 20.03.01 | Техносферная безопасность |
Наименование | Нормативное обеспечение безопасных условий и охраны труда | Код | А/01.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Трудовые действия | Проведение аудита ЛНА на предмет их актуальности и соответствия требованиям действующих нормативных правовых актов в области охраны труда | ||||
Актуализация ЛНА в связи с изменениями трудового законодательства и специфики производства | |||||
Разработка ЛНА по охране труда в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации | |||||
Обеспечение подразделений НПА и ЛНА. Методическая помощь в организации рабочих мест, отвечающих требованиям охраны труда | |||||
Информирование сотрудников по вопросам внедрения новых стандартов и нормативных актов | |||||
Подготовка положений коллективного договора, соглашений по охране труда с участием профсоюзов или иных уполномоченных представительных органов работников | |||||
Содействие в реализации программы совместных действий работодателя, работников, профессиональных союзов и (или) иных уполномоченных представительных органов работников | |||||
Необходимые умения | Готовить предложения в проекты локальных нормативных актов с соблюдением государственных нормативных требований охраны труда | ||||
Разрабатывать внутренние положения, инструкции и стандарты предприятия по охране труда в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации | |||||
Использовать системы электронного документооборота | |||||
Пользоваться цифровыми платформами, справочными правовыми системами, базами данных в области охраны труда | |||||
Использовать прикладные компьютерные программы для формирования проектов локальных нормативных актов, оформления отчетов, создания баз данных и электронных таблиц | |||||
Использовать в деятельности трудовое законодательство РФ и нормативные акты в области охраны труда, технические регламенты, нормы промышленной, пожарной, транспортной, радиационной, конструкционной, химической и биологической безопасности, требования санитарно-эпидемиологического благополучия населения | |||||
Вести документацию в соответствии с требованиями руководящих документов, правил и порядка ведения делопроизводства, в том числе ЭДО | |||||
Координировать деятельность между работодателями, работниками, профсоюзами и иными представительскими органами | |||||
Иметь навык составления комплексных планов действий, направленных на улучшение условий труда и повышение безопасности на производстве | |||||
Проводить разъяснительную работу | |||||
Необходимые знания | Трудовое законодательство РФ; ГОСТы, СанПины, правила и инструкции по охране труда, требования к рабочим местам и СИЗ; технические регламенты и стандарты, касающихся производства и эксплуатации оборудования; безопасность (исходя из специфики организации): промышленную, пожарную, транспортную, радиационную, химическую и биологическую, конструкционные нормы; требования к условиям труда и здоровью работников | ||||
ЛНА организации | |||||
Национальные, межгосударственные и международные стандарты и рекомендации по охране труда | |||||
Технологические процессы, работы машин, устройств и оборудования, применяемое сырье и материалы в объёме, необходимом для осуществления профессиональной деятельности | |||||
Внутренний документооборот, порядок работы с базами данных и электронными архивами | |||||
Прикладные программы для локальных сетей и информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, инструменты для проведения вебинаров и видеоконференций | |||||
Порядок оформления, согласования, утверждения, хранения и учета локальной документации, составления номенклатуры дел, в том числе в электронной форме | |||||
Другие характеристики | - |
Наименование | Организация обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда у работников организации | Код | А/02.6 | Уровень (подуровень) квалификации | - |
Трудовые действия | Выявление потребностей в обучении по использованию (применению) СИЗ, по охране труда, оказанию первой помощи пострадавшим, безопасным методам и приёмам выполнения работ, в том числе работ повышенной опасности | ||||
Подготовка проекта технического задания для заключения контрактов с аккредитованными организациями на проведение обучения работников по охране труда, проверки знания требований охраны труда | |||||
Регламентация вопросов организации проведения инструктажей по охране труда, обучению работников по охране труда и проверки знания требований охраны труда | |||||
Контроль за проведением обучения работников по охране труда, безопасным методам и приемам выполнения работ, работ повышенной опасности, инструктажей по охране труда (первичных, повторных, внеплановых, целевых) и стажировок на рабочем месте | |||||
Оказание помощи руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения по охране труда, безопасным методам и приемам выполнения работ, работ повышенной опасности, инструктажей, стажировок и инструкций по охране труда | |||||
Организация проведения обучения работников организации в соответствии с правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда | |||||
Проведение вводного инструктажа по охране труда, координирование проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте | |||||
Оформление документов и записей о планировании и регистрации проведения обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда | |||||
Передача сведений в реестр, обученных по охране труда лиц | |||||
Контроль регистрации проведения инструктажей по охране труда и стажировок на рабочем месте, а также оформления протоколов проверки знания требований охраны труда на бумажном или электронном носителе | |||||
Необходимые умения | Определять аккредитованные организации, оказывающие услуги в области охраны труда и имеющие полномочия на проведение обучения работодателей и работников с использованием единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда | ||||
Проводить вводный инструктаж по охране труда | |||||
Консультировать работников по вопросам применения безопасных методов и приемов выполнения работ, разработки инструкций по охране труда и проведению инструктажей, стажировок на рабочем месте | |||||
Участвовать в информировании работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья, об обязанностях по соблюдению ими требований охраны труда | |||||
Контролировать подготовку отчетных документов о проведении инструктажей, обучения, стажировок, результатах контроля за состоянием условий и охраны труда | |||||
Формировать потребность в обучении работников по использованию (применению) СИЗ, требованиям охраны труда, оказанию первой помощи пострадавшим | |||||
Анализировать и систематизировать данные о работниках, прошедших обучение требованиям охраны труда, по использованию (применению) СИЗ, оказанию первой помощи пострадавшим и проверку знания требований охраны труда | |||||
Разрабатывать информационные и методические материалы для проведения обучения работников требованиям охраны труда, оказанию первой помощи пострадавшим, использованию (применению) СИЗ, (в случае проведения обучения работников вопросам охраны труда у работодателя) | |||||
Необходимые знания | Трудовое законодательство и НПА в области охраны труда | ||||
НПА, регулирующие работу со служебной информацией | |||||
Требования и правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда | |||||
Технологии, формы, средства и методы проведения обучения по охране труда, инструктажей и проверки знаний требований охраны труда | |||||
Требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями к технологическим процессам, машинам и приспособлениям | |||||
Порядок работы с электронными базами данных | |||||
Порядок оформления документов и записей о планировании и регистрации проведения обучения по охране труда | |||||
Порядок финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, методы планирования расходов | |||||
Система учета результатов обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда | |||||
Порядок передачи сведений в реестр обученных лиц, прошедших проверку знания требований охраны труда | |||||
Другие характеристики | - |
Наименование | Сбор, анализ и передача сведений о состоянии условий и охраны труда | Код | А/03.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Трудовые действия | Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, о предоставляемых гарантиях и компенсациях, используемых (применяемых) СИЗ | ||||
Сбор, систематизация информации и предложений от работников, представителей работников структурных подразделений организации по вопросам условий и охраны труда | |||||
Подготовка информации и документов, для представления надзорным органам, органам исполнительной власти и профсоюзного контроля, необходимых для осуществления ими своих полномочий | |||||
Сбор, обработка информации о состоянии условий и охраны труда в организации, составление отчётов согласно установленным формам и срокам | |||||
Организация сбора, обработки и интеграции в соответствующие цифровые платформы информации о состоянии условий и охраны труда на предприятии | |||||
Организация проведения обучения работников организации в соответствии с правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда | |||||
Сбор информации об обеспеченности работников полагающимися им СИЗ | |||||
Формирование документов статистической отчетности, внутреннего документооборота, содержащих информацию по вопросам охраны труда | |||||
Необходимые умения | Соблюдать порядок реализации мероприятий, обеспечивающих функционирование системы управления охраной труда | ||||
Контролировать в ходе проведения проверок своевременность, полноту выдачи работникам СИЗ и правильность их применения в соответствии с установленными правилами, порядок ведения личных карточек учета выдачи СИЗ | |||||
Консультировать работников о порядке бесплатной выдачи им по установленным нормам молока или равноценных пищевых продуктов, о компенсационных выплатах, санитарно-бытовом обслуживании и медицинских осмотрах, а также о порядке и условиях предоставления льгот и компенсаций при работах во вредных и(или) опасных условиях труда | |||||
Использовать в работе результаты мониторинга условий и охраны труда на рабочих местах | |||||
Подготавливать предложения по корректировке локальных нормативных актов на основе результатов контроля условий и охраны труда | |||||
Оформлять документацию и вести служебную переписку в соответствии с требованиями, утвержденными в организации | |||||
Организовывать размещение в доступных местах наглядных пособий по вопросам условий и охраны труда | |||||
Необходимые знания | Порядок доведения информации по вопросам условий и охраны труда до работников | ||||
Правила и порядок работы с единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда | |||||
Полномочия трудового коллектива в решении вопросов охраны труда | |||||
Порядок взаимодействия с государственными органами и структурами, которые в установленном порядке вправе требовать от работодателей предоставления сведений по вопросам условий и охраны труда | |||||
Состав и порядок оформления отчетной (статистической) документации по вопросам условий и охраны труда | |||||
Порядок работы с базами данных, с электронными архивами | |||||
Другие характеристики | - |
Наименование | Участие в проведении СОУТ и выявление (идентификации) опасностей, анализ и оценка профессиональных рисков | Код | А/04.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Трудовые действия | Определение процедур по достижению целей в области охраны труда | ||||
Определение применимых в организации методов оценки вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей, профессиональных рисков на рабочих местах | |||||
Участие в подготовке технических заданий и методическая помощь в проведении СОУТ, производственного контроля условий труда и оценке профессиональных рисков | |||||
Выявление опасностей, анализ и оценка профессиональных рисков | |||||
Разработка предложений по обеспечению безопасных условий и охраны труда, управлению профессиональными рисками | |||||
Разработка предложений по повышению мотивации работников к безопасному труду и их заинтересованности в улучшении условий труда, по вовлечению их в решение вопросов, связанных с охраной труда | |||||
Участие в рассмотрении документов и подготовка предложений работодателю по приемке и вводу в эксплуатацию производственных объектов, проверке соответствия вводимых в эксплуатацию производственных объектов государственным нормативным и локальным требованиям охраны труда | |||||
Согласование списка профессий на проведение обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований, в части формирования перечня вредных и опасных факторов по результатам проведения анализа результатов оценки профессиональных рисков и СОУТ | |||||
Контроль в ходе проведения проверок оценки состояния, исправности и обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, смывающими средствами, а также их хранения | |||||
Подготовка предложений в план мероприятий по улучшению условий труда | |||||
Подготовка предложений по поддержанию требований санитарно-бытового обслуживания работников в соответствии с установленными нормами | |||||
Контроль наличия средств оказания первой помощи пострадавшим | |||||
Контроль организации уголков и (или) кабинетов охраны труда | |||||
Необходимые умения | Применять методы оценки вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей, профессиональных рисков на рабочих местах | ||||
Координировать проведение производственного контроля условий труда, специальной оценки условий труда, оценки профессиональных рисков, анализировать результаты | |||||
Обосновывать приоритетность мероприятий по улучшению условий и охраны труда с точки зрения их эффективности | |||||
Разрабатывать меры управления рисками на основе анализа принимаемых мер и возможности дальнейшего снижения уровней профессиональных рисков | |||||
Формировать требования к СИЗ и средствам коллективной защиты с учетом условий труда на рабочих местах, оценивать их характеристики, а также соответствие нормативным требованиям | |||||
Разрабатывать нормы выдачи СИЗ и дерматологических СИЗ с учетом результатов оценки профессиональных рисков | |||||
Оценивать санитарно-бытовое обслуживание работников | |||||
Распознавать и описывать опасности | |||||
Участвовать в формировании и согласовании списка работников, обязанных проходить предварительные и периодические медицинские осмотры, а также психиатрическое освидетельствование | |||||
Необходимые знания | Источники и характеристики вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, их классификация | ||||
Методы идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов и порядок оценки профессиональных рисков | |||||
Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков | |||||
Требования санитарно-гигиенического законодательства Российской Федерации с учетом специфики деятельности работодателя | |||||
Порядок и условия предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда | |||||
Методы мотивации и стимулирования работников к безопасному труду | |||||
Классификацию опасностей в зависимости от причин их возникновения | |||||
Основные требования нормативных правовых актов к зданиям, сооружениям, помещениям, машинам, установкам, производственным процессам в части обеспечения безопасных условий и охраны труда | |||||
Порядок разработки мероприятий по охране труда в составе проектной и технологической документации производственного назначения | |||||
Порядок применения и основные характеристики средств коллективной и индивидуальной защиты | |||||
Другие характеристики | - |
Наименование | Содействие в функционировании СУОТ и обеспечении безопасности рабочих мест | Код | А/05.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Трудовые действия | Координирование работ по охране труда в структурных подразделениях организации и на рабочих местах | ||||
Разработка системных мероприятий по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанные с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков | |||||
Планирование проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда на рабочих местах | |||||
Подготовка и контроль проведения СОУТ | |||||
Контроль состояния условий труда на рабочих местах | |||||
Информирование работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях | |||||
Мониторинг производственных процессов и технологических операций на предмет соответствия стандартам безопасности и охраны труда | |||||
Контроль исполнения мероприятий по улучшению условий труда, разработанных по результатам СОУТ и ОПР | |||||
Участие в осуществлении контроля за проведением инструктажей по охране труда (первичного, повторного, внепланового) | |||||
В ходе проверок осуществляет контроль за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты | |||||
Фиксация выявленных нарушений правил охраны труда в соответствующих актах и журналах | |||||
Участие в осуществлении контроля за выполнением требований безопасности при выполнении особо опасных работ | |||||
Определение необходимых компетенции работников, которые влияют или могут влиять на безопасность производственных процессов | |||||
Необходимые умения | Контролировать выполнение работодателем требований охраны труда, режимов труда и отдыха работников, указаний и предписаний контрольно-надзорных органов | ||||
Подготавливать предложения для включения в план (программу) мероприятий по улучшению условий и охраны труда | |||||
Участие в контроле обеспечения безопасных условий труда подрядными организациями | |||||
Разрабатывать локальный нормативный акт об организации работы по охране труда | |||||
Осуществлять контроль за соблюдением работниками нормативных правовых актов, условий коллективного договора и соглашения по охране труда, локальных нормативных актов | |||||
Координировать разработку структурными подразделениями организации мероприятий по улучшению условий и охраны труда, контролировать их выполнение | |||||
Формировать план (программу) мероприятий, направленную на улучшение условий труда | |||||
Пользоваться цифровыми платформами и справочно-информационными системами по охране труда, Федеральной государственной информационной системой учёта результатов проведения СОУТ | |||||
Применять для осуществления контроля и процедур мониторинга электронный инструментарий, позволяющий выполнять передачу и обмен информацией | |||||
Осуществлять взаимодействие от имени работодателя с работниками и (или) их представителями, комитетом (комиссией) по охране труда, органами государственного управления, надзора и контроля | |||||
Осуществлять сбор и анализ документов и информации об условиях труда, разрабатывать программы производственного контроля | |||||
Оформлять и подавать декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда | |||||
Оформлять ЛНА об организации оценки и контроля условий труда на рабочих местах | |||||
Выявлять причины несоблюдения требований охраны труда | |||||
Формировать списки лиц, которые в обязательном порядке проходят аттестацию, независимую оценку квалификации | |||||
Оформлять результаты контрольных мероприятий, выдавать предписания лицам, допустившим нарушения требований охраны труда | |||||
Необходимые знания | Виды надзора и контроля за безопасностью труда | ||||
Структуру государственного надзора и контроля за охраной труда | |||||
Права и обязанности представителей государственного контроля (надзора) за соблюдением требований охраны труда | |||||
Обязанности работодателей при проведении государственного контроля (надзора) за соблюдением требований охраны труда | |||||
Порядок проведения аттестации персонала и направления работников на прохождение независимой оценки квалификации | |||||
Содержание корпоративной информационной системы | |||||
Принципы взаимодействия с органами общественного контроля по вопросу осуществления контроля за состоянием условий и охраны труда | |||||
Виды ответственности за нарушение требований охраны труда и порядок привлечения к ответственности | |||||
Правовые и организационные основы порядка проведения производственного контроля и СОУТ | |||||
Факторы производственной среды и трудового процесса, основные вопросы гигиенической оценки и классификации условий труда | |||||
Перечень опасностей, параметры источников опасности рабочей среды и трудового процесса, необходимые для ранжирования негативных факторов и выработки защитных мер | |||||
Основные технологические процессы и режимы производства, оборудование, применяемые в организации, принципы его работы и правила эксплуатации | |||||
Правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасности | |||||
Электронный документооборот в сфере контрольно-надзорных действий | |||||
Цифровые платформы сбора обязательной отчетной и статистической информации | |||||
Прикладные компьютерные программы для создания текстовых документов, электронных таблиц, порядок работы с ними | |||||
Порядок оформления документации и подачи апелляций в случае привлечения к ответственности за нарушения требований охраны труда | |||||
Другие характеристики | - |
Наименование | Участие в расследовании и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, микроповреждений (микротравм) | Код | А/06.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Трудовые действия | Участие в работе комиссии по расследованию несчастных случаев, произошедших на производстве, и профессиональных заболеваний | ||||
Участие в осмотре места происшествия и опросов причастных лиц | |||||
Сбор и представление информации об обстоятельствах несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по установленной форме | |||||
Взаимодействие с членами комиссии по расследованию несчастных случаев, профсоюзной организацией, должностными лицами органов государственного надзора и пострадавшим работником (его законным представителем или иным доверенным лицом) | |||||
Участие в установлении причин и обстоятельств несчастного случая, а также лиц, ответственных за допущенные нарушения требований охраны труда | |||||
Подготовка документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев, происшедших на производстве, и профессиональных заболеваний | |||||
Направление материалов расследования несчастных случаев в соответствующие органы и организации, а также пострадавшим работником (его законным представителем или иным доверенным лицам) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации или иными нормативными правовыми актами | |||||
Организация информирования работников о действиях при получении микроповреждения | |||||
Организация рассмотрения обстоятельств, выявлении причин, приводящих к микроповреждениям (микротравмам) работников | |||||
Учет микроповреждений (микротравмам) работников | |||||
Участие в разработке мероприятий, направленных на предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний | |||||
Необходимые умения | Осуществлять сбор информации об обстоятельствах несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, микроповреждениях, о состоянии условий труда и обеспеченности работников СИЗ, другой информации, необходимой для расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний | ||||
Анализировать материалы расследования с целью установления обстоятельств и причины несчастного случая, микроповреждения, а также лиц, допустивших эти нарушения | |||||
Пользоваться справочно-информационными системами по охране труда, информационными ресурсами органов контроля и надзора за охраной труда, цифровыми платформами государственной статистики | |||||
Участвовать в выявлении причин несчастных случаев на производстве, микроповреждений, профессиональных заболеваний и обосновывать необходимые мероприятия, корректирующие действия по предотвращению аналогичных происшествий | |||||
Оценивать профессиональные риски, выявленные при расследовании несчастных случаев, разрабатывать меры по снижению их уровня | |||||
Принимать участие в выявлении производственных факторов, влияющих на безопасность труда, оценивать последствия их воздействия на работника | |||||
Необходимые знания | Трудовое законодательство и нормативные правовые акты, регулирующие порядок учета и расследования несчастных случаев, микроповреждений и профессиональных заболеваний на производстве | ||||
Особенности расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях | |||||
Виды (типы) несчастных случаев на производстве | |||||
Причины, виды и профилактика профессиональных заболеваний | |||||
Порядок разработки инструкций по охране труда для различных видов работ | |||||
Правила эксплуатации производственного оборудования и техники | |||||
Безопасные методы и приемы выполнения работ и требования к применению средств коллективной и индивидуальной защиты | |||||
Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев | |||||
Обязанности работодателя при расследовании несчастного случая на производстве | |||||
Порядок передачи информации о произошедших несчастных случаях | |||||
Другие характеристики | - |
Наименование | Создание и внедрение СУОТ, оценка условий труда | Код | B | Уровень квалификации | 7 |
Возможные наименования должностей, профессий рабочих | Руководитель службы охраны труда Эксперт по оценке условий труда |
Образование и обучение | Высшее образование – магистратура, специалитет и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области охраны труда или Высшее образование (непрофильное) – магистратура, специалитет и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области охраны труда |
Опыт практической работы | Не менее двух лет в области охраны труда – для руководителя службы охраны труда Не менее трех лет в области охраны труда – для эксперта по специальной оценке условий труда, по оценке профессиональных рисков |
Особые условия допуска к работе | Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года |
Другие характеристики | Дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации по профилю деятельности не реже чем один раз в пять лет Опыт практической работы в области охраны труда подразумевает выполнение обязанностей специалиста по охране труда, деятельность в специализированных организациях, предоставляющих услуги по охране труда, проведение СОУТ, организацию обучения работодателей и работников вопросам охраны труда, а также проверку знаний требований охраны труда |
Наименование документа | Код | Наименование начальной группы, должности, профессии или специальности, направления подготовки |
ОКЗ | 2149 | Специалисты в области техники, не входящие в другие группы |
ЕКС | - | Специалист по охране труда |
ОКПДТР | 22659 | Инженер по охране труда |
Перечни ВО | 20.03.01 | Техносферная безопасность |
Наименование | Определение целей и задач СУОТ, СОУТ и ОПР | Код | B/01.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Трудовые действия | Организация проведения предварительного анализа состояния охраны труда у работодателя (совместно с работниками и (или) уполномоченными ими представительными органами) | ||||
Определение целей и задач работодателя в области охраны труда с учетом специфики деятельности организации | |||||
Расчет численности службы охраны труда, подготовка предложений | |||||
Подготовка предложений, направленных на повышение эффективности СУОТ, снижение уровней профессиональных рисков | |||||
Необходимые умения | Применять в деятельности государственные нормативные требования охраны труда, межгосударственные, национальные и международные стандарты в сфере безопасности и охраны труда | ||||
Анализировать и внедрять лучшие практики построения СУОТ | |||||
Выявлять и анализировать недостатки в функционировании СУОТ в организации и результатах ОПР | |||||
Применять методы проверки (аудита) функционирования СУОТ и ОПР, в т.ч. с привлечением независимых организаций, обладающих необходимой компетенцией | |||||
Анализировать состояние производственного травматизма и профессиональных заболеваний | |||||
Пользоваться цифровыми платформами и справочно-информационными системами по охране труда | |||||
Необходимые знания | Национальные, межгосударственные и основные международные стандарты систем управления охраной труда и ОПР | ||||
Принципы и методы программно-целевого планирования и организации мероприятий по улучшению условий и охраны труда | |||||
Показатели и методики определения эффективности функционирования СУОТ | |||||
Лучшие отечественные и зарубежные практики в области управления охраной труда и ОПР | |||||
Порядок работы с базами данных и электронными архивами | |||||
Прикладные программы для локальных сетей и информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, системы онлайн-консультирования | |||||
НПА, регулирующие работу со служебной информацией и персональными данными | |||||
Порядок ведения учета и оформления необходимой документации, составления отчетов, номенклатуры дел в бумажном и электронном формате | |||||
Другие характеристики | Для эксперта по оценке условий труда |
Наименование | Распределение полномочий и ресурсов для эффективного функционирования СУОТ | Код | B/02.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Трудовые действия | Организация работ по охране труда и координированию производственных подразделений | ||||
Проведение работ по подготовке предложений для включения в план мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организации и осуществление контроля участия структурных подразделений | |||||
Осуществление оперативной и консультационной связи с органами государственной власти по вопросам охраны труда | |||||
Подготовка плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, обоснование объемов их финансирования | |||||
Необходимые умения | Анализировать вероятность возникновения рисков в процессе производственной деятельности организации, ввода нового оборудования и технологических процессов | ||||
Осуществлять профилактику производственного травматизма и профессиональных заболеваний на рабочем месте, а также работы по улучшению условий труда | |||||
Проводить расчеты необходимого финансового обеспечения для реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков | |||||
Контролировать целевое использование средств на реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда | |||||
Оценивать эффективность использования средств, направленных на улучшение условий и охраны труда | |||||
Необходимые знания | НПА по охране труда | ||||
Применяемое оборудование, технологические процессы, структура управления в организации | |||||
Правила финансового обеспечения и разработки бюджетов финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами | |||||
Механизм финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами | |||||
Правила установления страхователям скидок и надбавок к тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний | |||||
Основы экономики и бюджетирования | |||||
Подходы в планировании мероприятий по улучшению условий труда | |||||
Другие характеристики | Для руководителя службы охраны труда |
Наименование | Организация и проведение консультаций, обеспечение взаимодействия ответственных лиц на всех уровнях управления охраной труда | Код | B/03.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Трудовые действия | Информирование руководителей, специалистов службы охраны труда и лиц, осуществляющих оперативное (линейное) руководство безопасностью и охраной труда, работников об обеспечении безопасных условий труда на рабочих местах и профессиональных рисках | ||||
Изучение и распространение передового опыта по охране труда | |||||
Подготовка предложений по организации эффективного обеспечения управления охраной труда | |||||
Разработка предложений по организации работ по охране труда | |||||
Разработка мероприятий по повышению уровня мотивации работников к безопасному труду, заинтересованности работников в улучшении условий труда на рабочих местах, вовлечению их в решение вопросов, связанных с охраной труда | |||||
Необходимые умения | Анализировать специфику производственной деятельности работодателя, его организационную структуру | ||||
Анализировать исполнение сметы расходования в подразделениях средств, выделенных на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда | |||||
Выявлять и оценивать уровни профессиональных рисков, представляющие угрозу жизни и здоровью работников | |||||
Выявлять профессиональные риски на рабочих местах, с учетом мониторинга и анализировать их | |||||
Необходимые знания | Трудовое законодательство и НПА регулирующие принципы построения и функционирования СУОТ, включая внедрение международных стандартов, оценку рисков, разработку и реализацию мероприятий по улучшению условий труда. | ||||
Регламенты и требования по безопасной эксплуатации оборудования, методов оценки уровня риска и разработки мероприятий по снижению аварийности | |||||
Методы управления персоналом | |||||
Методы ОПР | |||||
Технологии информирования работников | |||||
Методы мотивации и стимулирования работников к безопасному труду | |||||
Результаты контроля состояния охраны и условий труда в организации | |||||
Передовой опыт и передовые технологии обеспечения безопасности и улучшения условий труда | |||||
Другие характеристики | Для руководителя службы охраны труда |
Наименование | Мониторинг функционирования СУОТ, оценка условий труда | Код | B/04.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Трудовые действия | Определение критериев качества функционирования СУОТ | ||||
Проведение оценки состояния условий и охраны труда на рабочих местах | |||||
Организация и участие в проведении СОУТ | |||||
Проведении ОПР | |||||
Документирование процедур СУОТ, СОУТ и ОПР | |||||
Необходимые умения | Анализировать результаты оценки вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей, профессиональных рисков на рабочих местах | ||||
Анализировать состояние производственного травматизма и профессиональных заболеваний | |||||
Оценивать результативность принятых мер по улучшению условий и охраны труда | |||||
Проводить оценку условий труда на рабочих местах | |||||
Оценивать травмоопасность на рабочих местах | |||||
Анализировать эффективность выбора и применения СИЗ | |||||
Необходимые знания | НПА, нормативно-технические документы, относящиеся к методам, порядку выявления и оценке опасностей и профессиональных рисков работников | ||||
Требования к СУОТ в организации | |||||
Методы идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов | |||||
Требования к проведению СОУТ и ОПР | |||||
Типовые нормы выдачи СИЗ | |||||
Классификация, характеристики и источники вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, методы оценки уровня их воздействия на работника | |||||
Мероприятия по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней | |||||
Виды гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, основание и порядок их предоставления | |||||
Другие характеристики | Для эксперта по оценке условий труда |
Наименование | Стратегическое управление профессиональными рисками и культурой безопасности | Код | C | Уровень квалификации | 8 |
Возможные наименования должностей, профессий рабочих | Менеджер по управлению профессиональными рисками Руководитель направления (заместитель руководителя организации) по управлению профессиональными рисками |
Образование и обучение | Высшее образование – магистратура, специалитет и дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации по профилю деятельности или Высшее образование (непрофильное) – магистратура, специалитет и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области охраны труда |
Опыт практической работы | Не менее трех лет в области охраны труда – для руководителя направления (заместителя руководителя организации) по управлению профессиональными рисками в организации Не менее трех лет в области охраны труда, в том числе не менее одного года руководителем проектов и (или) руководителем подразделения в области оценки условий и охраны труда, внутреннего контроля или внутреннего аудита – для менеджера по управлению профессиональными рисками |
Особые условия допуска к работе | Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года |
Другие характеристики | Дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации по профилю деятельности не реже чем один раз в пять лет Опыт практической работы в области охраны труда подразумевает выполнение обязанностей специалиста по охране труда, деятельность в специализированных организациях, предоставляющих услуги по охране труда, проведение СОУТ, организацию обучения работодателей и работников вопросам охраны труда, а также проверку знаний требований охраны труда |
Наименование документа | Код | Наименование начальной группы, должности, профессии или специальности, направления подготовки |
ОКЗ | 2149 | Специалисты в области техники, не входящие в другие группы |
ЕКС | - | Специалист по охране труда |
ОКПДТР | 22659 | Инженер по охране труда |
Перечни ВО | 20.03.01 | Техносферная безопасность |
Наименование | Стратегическое управление профессиональными рисками, распределение ответственности | Код | C/01.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Трудовые действия | Определение задач, принципов и целей стратегического управления профессиональными рисками в организации | ||||
Выполнение требований к методическому обеспечению системы управления профессиональными рисками в организации | |||||
Организация разработки локальных нормативных актов по формированию системы стратегического управления профессиональными рисками в организации | |||||
Координирование разработки регламентов управления профессиональными рисками в организации | |||||
Внедрение единых подходов к управлению профессиональными рисками в организации | |||||
Необходимые умения | Устанавливать и поддерживать деловые контакты, отношения с работниками организации и заинтересованными сторонами по вопросам управления профессиональными рисками в организации | ||||
Определять ключевые показатели эффективности системы управления рисками для предотвращения несчастных случаев и профессиональных заболеваний на рабочем месте | |||||
Руководить разработкой локальных нормативных актов по управлению профессиональными рисками в организации | |||||
Разрабатывать регламент управления рисками с учетом лучших национальных и международных практик создания системы управления профессиональными рисками | |||||
Внедрять и поддерживать меры по контролю над операциями, представляющими наибольшие риски для здоровья и безопасности работников | |||||
Организовывать процесс управления профессиональными рисками с учетом разработанных регламентов | |||||
Необходимые знания | ЛНА, определяющие общую стратегию развития организации | ||||
Международные, межгосударственные и национальные стандарты, лучшие практики управления профессиональными рисками | |||||
Принципы построения и совершенствования процессов управления профессиональными рисками | |||||
Основные принципы и элементы стратегического менеджмента | |||||
Нормы корпоративного управления и корпоративной культуры | |||||
Другие характеристики | Для менеджера по управлению профессиональными рисками |
Наименование | Координирование деятельности участников системы управления профессиональными рисками | Код | C/02.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Трудовые действия | Постановка задач участникам процесса управления профессиональными рисками в организации | ||||
Определение сроков и контроль выполнения задач по реализации процесса внедрения системы управления профессиональными рисками в организации | |||||
Организация разработки и внедрения системы управления профессиональными рисками в организации | |||||
Необходимые умения | Оценивать ресурсы, необходимые для внедрения процесса управления профессиональными рисками | ||||
Организовывать процессы управления профессиональными рисками в организации с учетом требований корпоративных документов | |||||
Идентифицировать потенциальные риски, связанные с производственными процессами, оборудованием, персоналом и внешними факторами | |||||
Разрабатывать показатели оценки эффективности системы управления профессиональными рисками в организации | |||||
Оценивать эффективность внедрения системы управления профессиональными рисками в организации | |||||
Устанавливать и поддерживать деловые контакты, отношения с работниками организации и заинтересованными сторонами по вопросам управления профессиональными рисками | |||||
Вводить инновации и новые технологии для повышения качества и снижения профессиональных рисков | |||||
Необходимые знания | Трудовое законодательство и НПА регулирующие принципы построения и функционирования СУОТ, включая международные стандарты, оценку рисков, разработку и реализацию мероприятий по улучшению условий труда. | ||||
Основы и принципы управления проектами | |||||
Современные теории организационных изменений и подходы к их осуществлению | |||||
Содержание, элементы и принципы процессов стратегического, оперативного планирования | |||||
Современные теории и концепции взаимодействия работников в организации, включая вопросы корпоративной этики, мотивации, групповой динамики, командообразования, коммуникаций, лидерства, управления конфликтами, внедрения инноваций | |||||
Проводить оценку влияния нововведений на уровень профессиональных рисков | |||||
Другие характеристики | Для руководителя направления (заместителя руководителя организации) по управлению профессиональными рисками в организации |
Наименование | Мониторинг системы управления профессиональными рисками и оценка эффективности принимаемых мер | Код | C/03.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Трудовые действия | Контроль выполнения стратегии управления профессиональными рисками в организации | ||||
Организация разработки процедуры мониторинга внедрения систем управления профессиональными рисками | |||||
Обеспечение проведения мониторинга внедрения системы управления профессиональными рисками | |||||
Проведение анализа показателей внедрения системы управления профессиональными рисками в отдельных подразделениях и в организации в целом | |||||
Организация и проведение внутренних аудитов для проверки соблюдения стандартов качества | |||||
Рассмотрение и утверждение плана мероприятий и контрольных процедур по управлению профессиональными рисками в организации | |||||
Организация и контроль подготовки предложений по корректировке действующей системы управления профессиональными рисками в организации | |||||
Контроль за выполнением корректирующих и предупреждающих мероприятий | |||||
Подготовка и утверждение отчета об оценке профессиональных рисков в организации | |||||
Документирование процедур управления профессиональными рисками | |||||
Поддержание документации управления профессиональными рисками в актуальном состоянии | |||||
Необходимые умения | Поддерживать документацию управления профессиональными рисками в актуальном состоянии | ||||
Контролировать процесс формирования отчета об оценке профессиональных рисков | |||||
Классифицировать профессиональные риски на основе представленных отчетных данных | |||||
Организовывать взаимодействие между подразделениями по составлению и предоставлению отчета об оценке профессиональных рисков | |||||
Анализировать планы мероприятий структурных подразделений по управлению профессиональными рисками | |||||
Анализировать показатели внедрения системы управления профессиональными рисками | |||||
Разрабатывать предложения и рекомендации по совершенствованию системы управления профессиональными рисками в организации | |||||
Необходимые знания | ЛНА по управлению профессиональными рисками в организации | ||||
Требования и правила составления отчета об оценке профессиональных рисков | |||||
Процедуры системы управления профессиональными рисками | |||||
Виды и процедуры комплексного стратегического контроля функционирования системы управления профессиональными рисками | |||||
Принципы формирования и анализа показателей эффективности системы управления профессиональными рисками | |||||
Психологические аспекты внедрения процесса управления профессиональными рисками | |||||
Нормы профессиональной этики | |||||
Другие характеристики | Для менеджера по управлению профессиональными рисками, Руководителя направления (заместителя руководителя организации) по управлению профессиональными рисками в организации |
Наименование | Разработка и реализация долгосрочной стратегии развития культуры безопасности | Код | C/04.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Трудовые действия | Диагностика культуры безопасности и оценка потенциала травматизма | ||||
Методологическая поддержка развития культуры безопасности | |||||
Организация проактивного управления охраной труда | |||||
Организация и обеспечение контролируемого снижения потенциала травматизма | |||||
Организация и обеспечение измеримого роста культуральных процессов и личностных характеристик персонала, влияющих на безопасность | |||||
Управляемое (измеримое) развитие лидерства в безопасности среди руководителей и работников | |||||
Необходимые умения | Анализ статистической отчетности по происшествиям и инцидентам | ||||
Определение критичных зон повышенного риска травмирования работников | |||||
Применение инновационных подходов к формированию безопасной корпоративной культуры | |||||
Проектирование мер по профилактике возможных чрезвычайных ситуаций и снижению последствий | |||||
Подготовка предложений по улучшению технологических процессов и устранению выявленных недостатков | |||||
Управление кризисными ситуациями | |||||
Формирование экспертного мнения | |||||
Необходимые знания | Методы диагностики организационной культуры безопасности предприятия | ||||
Общие принципы проектирования и внедрения программ повышения культуры безопасности | |||||
Основы мотивации персонала к соблюдению норм охраны труда | |||||
Способы минимизации рисков путем изменения производственных процессов и условий труда | |||||
Психологические аспекты воздействия личности работника на уровень травматизма | |||||
Социально-психологический климат коллектива и его влияние на соблюдение требований охраны труда | |||||
Построение команд, ориентированных на повышение уровня безопасности производства | |||||
Другие характеристики | Для менеджера по управлению профессиональными рисками |
Департамент труда и занятости населения Томской области |
Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (ОАО “РЖД), город Москва |
Общество с ограниченной ответственностью «Межотраслевой центр оценки квалификации «ТЕХНОПРОГРЕСС» (ООО «МЦОК «ТехноПрогресс»), город Москва |
Общероссийское межотраслевое объединение работодателей «Ассоциация «Безопасность и качество» (ОМОР «Ассоциация «БиК»), город Москва |
Общество с ограниченной ответственностью «Аудит-Консалтинг-Право» (ООО «Аудит-Консалтинг-Право»), город Симферополь |
Общество с ограниченной ответственностью «Центр Охраны Труда» (ООО «ЦОТ»), город Оренбург |
Общество с ограниченной ответственностью «Эсарджи-Эко» (ООО «Эсарджи-Эко»), город Москва |
Саморегулируемая организация некоммерческое партнерство «Национальное объединение организаций в области безопасности и охраны труда» (СРО НП «НООБОТ»), город Москва |
Совет по профессиональным квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения (СПК СТС), город Москва |
Федеральное государственное бюджетное учреждение «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России), город Москва |
Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР), город Москва |
Федеральное учебно-методическое объединение в сфере высшего образования по УГСН 20.00.00 Техносферная безопасность и природообустройство, город Москва |
Частное учреждение федерации независимых профсоюзов России «Научно-исследовательский институт охраны труда» (ЧУ ФНПР «НИИОТ»), город Екатеринбург |
Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Институт охраны труда, промышленной безопасности и социального партнерства» (ЧОУ ДПО «ИПБОТСП»), город Санкт-Петербург |