Ответ:
Аутсорсинг охраны труда особенно полезен в случаях, когда:
✔ Нет штатного специалиста по ОТ (экономия на зарплате и налогах).
✔ Штатный специалист не справляется (например, при росте компании или частых проверках).
✔ Нужна разовая помощь (подготовка к аудиту, внеплановая проверка).
✔ Требуется экспертиза (сложные вопросы по СОУТ, расследование несчастных случаев).
Мы берем на себя полное сопровождение, обеспечивая законность и безопасность на предприятии.