РК, г.Симферополь, пр-т Александра Суворова, 3, офис 5
пн-пт с 9:00 до 18:00
пн-пт с 9:00 до 18:00
Заказать звонок
Оставьте ваши контакты и мы с Вами свяжемся в ближайшее время
За безопасность надо платить, а за ее отсутствие — расплачиваться!
Специальная оценка условий труда
Специальная оценка условий труда
Спецоценку рабочих мест необходимо проводить всем организациям и предпринимателям, которые заключили хотя бы один трудовой договор.
Исключение составляют надомники и дистанционные работники, чьи рабочие места не подпадают под СОУТ.
За отказ от специальной оценки действуют весьма существенные штрафы.
*Цена специальной оценки условий труда рабочего места зависит от общего количества мест, оцениваемых факторов и территориальной удалённости.
“
Безопасность — это то что находиться у вас между ушей, а не то, что вы держите в руках.
- от 800₽Индивидуальный подход
- более 300Крупных постоянных клиентов
- 7 летУспешной работы в сфере
Что вы получите?
По результатам обучения слушателям выдаются удостоверения/дипломы/свидетельства установленного образца, свидетельствующие об окончании курса, а также протокол заседания комиссии по проверке знаний.
Стоимость программ обучения может варьироваться в зависимости от количества слушателей в группе и формы обучения.
Обучение в удобной для Вас форме: очная, заочная, очно/заочная с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.
Мы разрабатываем обучающие программы которые заряжают вас на результат.
Наша компания предлагает студентам и слушателям большее удовольствия от массового обучения, различие в возрасте перестанет быть преградой.
Наша компания предлагает студентам и слушателям большее удовольствия от массового обучения, различие в возрасте перестанет быть преградой.
Ответственность за нарушение!
Опыт нашего сотрудничества с Заказчиками в рамках проведения СОУТ показал, что лишь в 30-35% коммерческих организаций за вопросы охраны труда отвечает квалифицированный специалист.
В остальных же случаях этот вопрос либо не решается вообще, либо решается силами специалистов смежных подразделений (например, службы главного инженера или кадровой службы) с разной степенью компетентности.
-
Если отказаться от работы по охране труда вообще или вести её не в полном объеме или ненадлежащим образом, для юридических лиц предусмотрен административный штраф от 50 000 до 150 000 рублей за нарушение требований законодательства об охране труда (ст. 5.27.1. КОАП РФ) за каждый эпизод, а повторно — от 100 000 до 200 000 рублей и/или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток и отстранения генерального директора от должности на 1 год.
НАПРИМЕР:
в организации численностью 45 человек зафиксированы следующие нарушения:- не разработаны и не внедрены инструкции по охране труда;
- не проведены инструктажи по охране труда;
- не проведены все необходимые медосмотры.
В данном случае размер наложенного штрафа может составить до 11 700 000 рублей, т.к. возникает административная ответственность по совокупности за каждого работника.
Ответы на часто задаваемые вопросы
Специальная оценка условий труда (СОУТ) — это комплекс мероприятий, направленных на выявление вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах и оценку уровня их воздействия на сотрудников. Проводить СОУТ обязан каждый работодатель, заключивший хотя бы один трудовой договор. Исключение — надомники и дистанционные работники: их рабочие места не подпадают под действие федерального закона № 426‑ФЗ.
Порядок проведения СОУТ регламентирован федеральным законом № 426‑ФЗ «О специальной оценке условий труда». В соответствии с ним работодатель должен организовать идентификацию потенциально опасных факторов, провести необходимые измерения и оформить отчёт по итогам исследований.
Плановая СОУТ проводится не реже одного раза в пять лет. Внеплановая оценка требуется при создании новых рабочих мест, изменениях в технологическом процессе, после несчастных случаев или по предписанию надзорных органов.
За нарушение требований закона работодатель несёт административную ответственность. Согласно ст. 5.27.1 КоАП РФ, штраф для юридических лиц составляет от 60 000 до 80 000 рублей за каждый эпизод. При повторном нарушении сумма увеличивается до 100 000–200 000 рублей, возможно приостановление деятельности на срок до 90 суток и отстранение руководителя от должности на 1 год.
Стоимость специальной оценки условий труда рассчитывается с учётом нескольких факторов: общего количества рабочих мест, перечня оцениваемых факторов (химических, физических, биологических и т. д.), территориальной удалённости объектов и сложности доступа к производственным помещениям. Цена начинается от 800 рублей за место.
После завершения процедуры работодатель получает официальный отчёт, включающий карты оценки, протоколы измерений и заключение экспертов. На основании этих материалов утверждается декларация соответствия условий труда государственным нормативам, которая подаётся в государственную инспекцию труда.
Да. По итогам оценки определяется класс условий труда на каждом рабочем месте. Если выявлены вредные или опасные факторы, работодатель обязан предоставить сотрудникам соответствующие гарантии и компенсации: дополнительные отпуска, повышенную оплату труда, обязательные медосмотры и др. Это закреплено в Трудовом кодексе РФ (ТК РФ).
Оценку вправе выполнять только аккредитованные организации, имеющие в штате квалифицированных экспертов. Такие компании должны быть включены в официальный реестр Минтруда РФ и располагать необходимым оборудованием для измерений.
Работодателю нужно создать комиссию по проведению СОУТ, утвердить график мероприятий приказом, предоставить экспертам доступ к рабочим местам и технической документации. Важно заранее определить перечень производственных факторов, подлежащих исследованию, и ознакомить сотрудников с порядком проведения оценки.
Нормативные документы, методики и новости в сфере охраны труда публикуются на официальном сайте Минтруда РФ, в справочно‑правовых системах и на ресурсах профильных организаций. Также можно получить информационную поддержку у специализированных компаний, оказывающих услуги по СОУТ.