РК, г.Симферополь, пр-т Александра Суворова, 3, офис 5

пн-пт с 9:00 до 18:00
За безопасность надо платить, а за ее отсутствие — расплачиваться!

Специальная оценка условий труда

Специальная оценка условий труда

Спецоценку рабочих мест необходимо проводить всем организациям и предпринимателям, которые заключили хотя бы один трудовой договор.


Исключение составляют надомники и дистанционные работники, чьи рабочие места не подпадают под СОУТ.

Получить консультацию

За отказ от специальной оценки действуют весьма существенные штрафы.

*Цена специальной оценки условий труда рабочего места зависит от общего количества мест, оцениваемых факторов и территориальной удалённости.
Безопасность — это то что находиться у вас между ушей, а не то, что вы держите руках.
Джеф Куппер
  • от 800₽
    Индивидуальный подход
  • более 300
    Крупных постоянных клиентов
  • 7 лет
    Успешной работы в сфере
Что вы получите?
По результатам обучения слушателям выдаются удостоверения/дипломы/свидетельства установленного образца, свидетельствующие об окончании курса, а также протокол заседания комиссии по проверке знаний.
Стоимость программ обучения может варьироваться в зависимости от количества слушателей в группе и формы обучения.
Обучение в удобной для Вас форме: очная, заочная, очно/заочная с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.
Мы разрабатываем обучающие программы которые заряжают вас на результат.
Наша компания предлагает студентам и слушателям большее удовольствия от массового обучения, различие в возрасте перестанет быть преградой.

Ответственность за нарушение!



Опыт нашего сотрудничества с Заказчиками в рамках проведения СОУТ показал, что лишь в 30-35% коммерческих организаций за вопросы охраны труда отвечает квалифицированный специалист.
В остальных же случаях этот вопрос либо не решается вообще, либо решается силами специалистов смежных подразделений (например, службы главного инженера или кадровой службы) с разной степенью компетентности.
  • Если отказаться от работы по охране труда вообще или вести её не в полном объеме или ненадлежащим образом, для юридических лиц предусмотрен административный штраф от 50 000 до 150 000 рублей за нарушение требований законодательства об охране труда (ст. 5.27.1. КОАП РФ) за каждый эпизод, а повторно — от 100 000 до 200 000 рублей и/или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток и отстранения генерального директора от должности на 1 год.

    НАПРИМЕР:
    в организации численностью 45 человек зафиксированы следующие нарушения:
    • не разработаны и не внедрены инструкции по охране труда;
    • не проведены инструктажи по охране труда;
    • не проведены все необходимые медосмотры.

    В данном случае размер наложенного штрафа может составить до 11 700 000 рублей, т.к. возникает административная ответственность по совокупности за каждого работника.
Made on
Tilda